一對一會議,談什麼?組織心理學家:先問下屬這 5 個問題!
做主管的,聽到一對一會議就皺眉頭。流於形式浪費時間,更怕踩到地雷惹來後患。身為部屬,聽到一對一會議就眼前一黑。我出了什麼問題嗎?到底要怎麼準備才好?
做主管的,聽到一對一會議就皺眉頭。流於形式浪費時間,更怕踩到地雷惹來後患。身為部屬,聽到一對一會議就眼前一黑。我出了什麼問題嗎?到底要怎麼準備才好?
表情,是了解他人情緒一個很重要的資訊。但有時候明明對方看起來笑咪咪的,感覺這場交易、面試應該很順利。結果散會後,才得知對方其他不太開心、對你的回答很不滿意。這是為什麼呢?因為我們往往無法正確的解讀他人的表情。就讓我們一起學習正確解讀表情的撇步吧。
你是否常常害怕拒絕別人、擔心做得不夠、習慣過度負責?你的人生是否被強勢的父母、任性的伴侶、愛指使的同事支配了?那些看似「善意」的控制、理所當然的期待、說你「太敏感」的人,正一點一滴地耗損你的身心能量。
面對臨終,面對死亡,你的人生會有什麼遺憾呢?澳洲臨終關懷護理師統計了人在臨終前最遺憾的五件事,讓我們對往後的人生規劃有些正面的提醒與影響。
黑暗房間裡的「黑貓」,就像一些無法用某種確定的手段獲得的東西,比如正義、愛、幸福、人生意義‧‧‧‧‧‧ 如何找到這隻「黑貓」,就是這本書想要告訴你的事情。
後疫情時代,集體身心出現萎靡的情形,將國人的狀況重新定義成六種具體的「無的症狀」:無力、無言、無我、無感、無意、無夢。透過本書為台灣人量身打造的「萎靡自我檢視」,帶領讀者第一步辨認出自己屬於哪一種「無」,並進一步提供完整的身體(芳療、按摩、冥想)、心靈(心理學導引、自我啟發練習)雙療齊下的解方,帶領讀者在本書的自我探索和練習中,獲得全方位的紓解,從萎靡的狀態轉而迎向勇敢盛開的人生。