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跳脫效率陷阱,在最佳狀態完成工作—《每天最重要的2小時》

想要做事有效率,「埋頭苦幹」可不是最好的辦法!

超越蘋果成為道瓊科技新股王! Salesforce 靠的是「Ohana」

成立才不過21年的道瓊科技股新股王,貝尼奧夫的Salesforce經營心法,值得你一看。

輔佐賈柏斯,拯救貝佐斯

如果你還不知道是誰那麼厲害,那你真的得點進看一下。

頭銜使你成為管理者,部屬使你成為領導人

"管理者的第一要務,就是確保自己帶領的人既幸福又成功。"

讓員工有___,是皮克斯團隊能成功的關鍵

我們找到了「心理安全感」這把開啟組織動能的關鍵鑰匙

主管平時不給建議,只在績效評估時拿機關槍對我掃射

轉眼年度績效考核又要到了,你準備好了嗎?

別參加校友會

「千萬別去。」如果我對你們只有一句忠告,就是這句話了。

莫守成規:突破框架,利用多樣性帶出好團隊

打破 轉化 創造,擺脫盲從的束縛,成為獨一無二的領頭者。

一個年輕企業家的無聲革命:先領導自己,才能領導別人

他也從讓員工討厭的老闆,成功變成德國最受歡迎企業家之一。

像投資家一樣思考,先從「趕流行」開始!

想學會投資?先學像投資家一樣思考。