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一頁紙的力量:從簡化到深耕的管理反思

學會以系統思考想解方,用一頁式圖表管專案,不超支、不超時,擺脫低效努力,從提案到執行精準達標!

你會「讀空氣」嗎?奧美謝馨慧:讀出客戶的弦外之音,成功拿下 10 年長期合約!

30 年品牌公關談判實戰 × 360 度全景式溝通管理,奧美集團董事總經理謝馨慧,教你如何「擴大影響力」

如何與客戶建立信任關係?企業講師謝文憲:別用欺騙換取關注!

銷售的本質就是理解人性、解決問題,洞悉從做人開始的銷售思維,《極限銷售》千萬講師謝文憲教你,從 產品、點子到個人品牌,都能創造極大價值與影響力!

真正的高手,懂得當個聰明的懶蟲:《80/20 法則》

善用最小的關鍵力量,達到最大的商業與生活應用,打造去蕪存菁的輕盈自在。

一對一會議,談什麼?組織心理學家:先問下屬這 5 個問題!

做主管的,聽到一對一會議就皺眉頭。流於形式浪費時間,更怕踩到地雷惹來後患。身為部屬,聽到一對一會議就眼前一黑。我出了什麼問題嗎?到底要怎麼準備才好?

猶豫不決還是躊躇不前?用「信心象限」找到你的決策密碼!

信心是預測未來的控制感!要決策,就需要洞悉自己和對手的信心度!

別再苦想了,去散步吧!──《點子流》讓點子源源不絕的創意練習!

你有「人在家中坐,創意從天上來」的經驗嗎?還是多半在洗澡或是睡覺時,突然靈光一閃呢?

立場不同怎麼談?3 個問題,開啟雙方對話的可能性!

《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者最新力作,精彩探索對話能發揮作用的要素——以及我們所有人如何能在工作和生活中,學著成為超級溝通者。

「早上到職,下午離職?」──面對新世代的 3 個管理心法!

主管好難當!新人總是一言不和就離職?面對新世代,先學好這三個管理心法!

想要開啟好的對話?先「營造安全感」吧!

薩提爾女士說:「問題將永遠伴隨我們。問題本身不是問題,如何應對問題才是問題。」