閱讀《破框能力》這本書時，我剛到新公司不久，有面對新環境的不適應，也有很多質疑自己能力的時候，每天都很疲累，也害怕自己是不是又做錯選擇。這本書來得很即時，不僅提供了我需要的自信，也給了我規劃人生下一步的方向。
即使這本書的作者是英國商學院的教授，內容敘述的情境大多是歐美的狀況，不過閱讀時並不會有離現實遙遠的感覺喔！看完後我覺得實在很神奇，好像是隨意打開任一個章節，就能感到內心的不安被溫柔又嚴厲地撫平了，看完很療癒，但絕對不會因此怠惰！
這本書從檢視經歷、尋找成長方向、到設定未來目標，用5個章節教會讀者如何理解「能力」與「溝通」的重要性；而一向被我視為無解的「時間管理」與「管理風格」，這本書也明確地提供許多參考案例。對於正在思考轉職或在職場上遇到成長瓶頸的人，我相信這本書也能帶給你一些勇氣。一邊作為心靈雞湯、一邊作為職場工具書來讀吧，希望它也能幫助你堅強內心、提升外在表現。
生活一成不變，如何跳脫「能力陷阱」？
這本書打破了好幾個我對職場的觀念，首先是關於書中提到的一大觀念「能力陷阱」。
造成職場倦怠其中一大原因，通常是厭煩「一成不變」的事。有趣的是，當有人質疑為什麼要持續做某件事時，大部分人的解釋是：「沒辦法」或「一定要有人做」。會有這樣的想法並不是因為能力不夠，就算是在專業領域表現優秀的人，也可能會有這樣的執念，譬如在工作中漸漸產生「這只有我做得到」、「我做得還比較好」想法。本書說的「能力陷阱」就是這麼一回事。
重複做擅長的事，很容易因為「熟練」帶來成就感，因此越做越多，甚至讓自己擔任這份工作的唯一執行者，難道不對嗎？這本書讓我最驚訝的是，原先我以為讓自己成為公司「不可或缺的人」是必要的，甚至是我的工作目標，但原來建立工作方法、讓任何一個人都能替代自己，才能真正讓自己成長。透過將自己的工作經驗SOP化，信任他人，解放自己的時間，才有機會尋找下一個工作目標。征服一個又一個任務，長期累積下來，自己才能真正成長。
了解到這一點後，我開始對很多事情感到釋懷。在工作上刻意達成100分的目的是什麼？我不再需要為了展現完美的一面而強迫自己超時工作，我多了一些時間思考日常工作的目的，以及希望公司如何看待我，這本書教了我用更大的視野看自己的職涯規劃。
意識到問題通常是解決問題的第一步。而下一步怎麼做，也是這本書的驚喜之一。
成為時間管理大師，空出時間跟別人聊天吧
在有機會成為管理職的時候，我常常以自己的經驗作出發點，認為自己的責任是「保護隊友」，不讓他們被公司「壓榨」，或者保護他們不讓其他部門「凹工作」，以「不增加工作範疇」為目標設定管理團隊的方式；實際上，無論是公司或是下屬，還是自己，我誰都沒有幫到，我甚至沒有意識到——過去的盲點其實是「時間管理」的問題。
時間管理一直以來都是職場暢銷書的類型之一，我也相當認同時間管理的重要性，但直到讀到《破框能力》的解釋前，我確實一直以為時間管理是一種幫工作排序的「工具」，而不是它真正的用途：建立外部關係。
「你的職位越高或是責任越大，你的工作就越需要你具備一份形勢感知力。」（p.93）
我相信有許多人在第一次帶領團隊時跟我一樣，面對突然倍增的日常事務，霎時間有種應接不暇的感覺。先不說來自公司與同事的期待，還有要如何在有限時間內滿足團隊與個人的需求；換句話說，要如何一邊提升團隊協作產出，另一邊阻止能幹的同事辭職不幹？（這不是幹話，留住人才也很關鍵啊）
就像在職場中很難交到男女朋友一樣（？），長時間處在封閉的環境裡，缺少外部經驗，很容易讓視野也變得狹隘，團隊僵化；管理時間對個人或對團隊的意義，都不只是為了提升日常事務的效率，而是要增加引入外部經驗的時間。
讓自己的日曆空下來，試著參加外部活動、創造新的人際網吧，都能將新的工作方式或想法帶入團隊/企業，也從不同角度看到自己的定位，了解不一樣的職涯方式。
培養「領導力」是漫長的的過程
我對這本書的解讀是比較主觀的，我希望能透過這本書來解答我的問題，所以在閱讀前，我就設定了閱讀的方向，目的是找到對工作失去熱情的原因，並想辦法解決。上面我列舉了書中的兩大建議：「避開能力陷阱」、「建立外部關係」，都是很簡單實用的觀念，對於想跨出改變的第一步也是相對容易的門檻！
關於領導力，這本書還可以從很多不同的角度來閱讀。《破框能力》的作者艾米妮亞・伊貝拉（Herminia Ibarra）是《哈佛商業評論》作家、企業顧問，曾做過許多關於「領導力」的研究。許多人以為領袖們都是天生具有領導魅力，一般人做不到學不來，其實不然，領導雖然有關天賦，但只有極少的人天生就知道如何成為領導者。
我很喜歡書中提到「溝通」的重要性，例如伊貝拉用一個簡單的公式說明：想法＋過程＋你本人＝領導公司成功轉變（p.81）；還有如何克服「好虛偽的自己」的心理抗拒感，跟外部建立關係，對害羞的台灣人來說是很實用的建議；又或者如何找到適合自己的領導風格，察覺你是「堅持真實者」還是「隨機應變者」...等等。
職場雖不像過去求學時代有各種科目的參考書，但也不是毫無參考方向。這本書對我的幫助是找到自己（專業技能以外）的工作目標，希望推薦給同樣在職場中跌跌撞撞的大家，不要放棄在工作中找到熱情，做自己能做到的事情，一點一點努力，一定會有回報的！
►相關書籍：今周刊《破框能力》，艾米妮亞‧伊貝拉 著
►延伸閱讀：天下雜誌《莫守成規》，法蘭西絲卡．吉諾 著
