關鍵字 : 團隊管理

主管好難當！新人總是一言不和就離職？面對新世代，先學好這三個管理心法！

團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。

★日本亞馬遜讀者4星好評！史上最強、最簡單易懂的 KPI 實作聖經，從基礎到實踐，幫你輕鬆取得最佳成果！

《紐約時報》《華爾街日報》亞馬遜書店暢銷書 《金融時報》The Next Big Idea Club選書強推 《原子習慣》作者克利爾：「這本書讓你每天都能做出更聰明的決定。」 明智的抉擇，讓你進入對的賽道，放大努力 通透清晰思考的底層邏輯，是決定成就的隱性優勢

為什麼有些人明明出類拔萃，關鍵時刻卻難以脫穎而出？ 為什麼有些人看起來平平無奇，卻能突破困境，反敗為勝？ 你如何在日常與突發狀況中發揮最佳表現── 取決於「你是什麼樣的人」，而不僅僅是「你會什麼」

在管理上，只要與「人」有關的事，通常最棘手也最困難。

運用「TOC制約法」，讓你發現企業經營的盲點，重新確立「目標」！

成立才不過21年的道瓊科技股新股王，貝尼奧夫的Salesforce經營心法，值得你一看。

如果你還不知道是誰那麼厲害，那你真的得點進看一下。

＂管理者的第一要務，就是確保自己帶領的人既幸福又成功。＂