圖片來源：canva 圖庫
送給每一個心累每個你，送給你隔壁的同事、也一樣心累的每個朋友，送給每個不想 BLUE 的你和妳──《社畜有點 BLUE 》
當打開《社畜有點 BLUE》，它不是一本書，而是另一個自己，我懷疑作者應該是我朋友，默默把我的故事寫出來！
▌有「勞基法」還是會被榨乾的圖文控訴
本書作者以社畜的視角，描繪出「我們每一個人都有可能經歷」的職場趣事。
像是〈薪水小偷〉，把社畜對於「一間間廁所的格間是短暫的自由」描繪得淋漓盡致——原來那不是馬桶，而是充電座。
書中褲子半拉坐在馬桶上的懶迪滑著手機說：「拉了 10 分鐘差不多該回去了」，沒想到隔壁間的雞米走出來「跟你說，我剛當了半小時的薪水小偷。」。
順間有「我懂！」的靈魂共振，之前還有同事跟我分享「每天偷 30 分鐘上側所，一個禮拜就偷了 2.5 小時，一年下來就有 5 天什麼事都不用做，這樣換算下來好像還可以堅持下去」！
在現代職場中，在早上打卡後，被會議、開會、KPI 追著跑，每一刻都被工作需求牽制著，即便有勞基法的存在，但真實劇本仍在群組的訊息裡。於是就有了微小快樂的「心理獎賞機制」，而上廁所的小確幸就是由自己創造出來的獎賞點。
廁所是一個不需要解釋、不會被打擾的自由角落（其實偶爾還是會被清潔人員打擾），而偷滑手機的行為，像是一個心理上的重啟鍵——不是在偷懶，而是在偷回自己的生活感。
▌離職，是社畜的副歌
大家應該都聽過身邊的同事說：「我要離職‧‧‧‧‧‧」，然後一年、兩年過去了，你都離職了，而他還留在那間辦公室。書中〈每年都要講一次〉就是這樣的一個故事。
許多人的「離職」是一種情緒出口，在表達一種壓力過大、內心不平衡的情緒釋放，它並不是真正的行動計畫。
再加上離職代表著進入未知的領域，有些人的內心是即使現狀不理想，也比較願意忍受熟悉的痛苦，而不是冒險去面對風險，因此就算喊著要離職，但當打開求職網後，內心的恐懼也會開始運作，例如：「下一份工作老闆如何？」、「新公司會不會更血汗？」、「還是等年終、等績效獎金結束再作打算？」，這一連串的問號，就會讓人打退堂鼓，於是又再唱一次副歌、繼續唱主歌吧！
▲《社畜有點 BLUE》試閱圖 1（大溏文化提供）
▌你家在哪？我的貨知道！
作者繪出了大家的悲哀，在書中〈大家都是一家人〉那篇酷似章魚哥的人問：「你的住家地址和公司地址是不是填返了啊？」，雞米回答：「沒有啊！我每天在公司待的時間比較多，公司才是我家！」，就突然想到自己的收貨地址預設還沒更換成家裡地址，必須趕快換掉！
把公司當大本營，醒著的時間幾乎有三分之二都貢獻給公司，自然收貨也要順路才行。大家早已習慣把收貨地址填寫成辦公室，雖然有方便的理由在其中，但大多數都是基於無奈。
因為公司才是快遞真正能找得到我們的地方。
▲《社畜有點 BLUE》試閱圖 2（大溏文化提供）
本書相當幽默，筆下的角色不只是卡通人物，更是你我曾在茶水間擦肩而過的人，畫風簡約，但每個對話都異常到位，這些圖文並不是在傾倒情緒垃圾，而是一種文化評論。當你準備要對同事咆哮主管的荒唐時，翻開這本書，你會發現有人已經替你畫出所有心聲了。
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