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猶豫不決還是躊躇不前?用「信心象限」找到你的決策密碼!

信心是預測未來的控制感!要決策,就需要洞悉自己和對手的信心度!

別再苦想了,去散步吧!──《點子流》讓點子源源不絕的創意練習!

你有「人在家中坐,創意從天上來」的經驗嗎?還是多半在洗澡或是睡覺時,突然靈光一閃呢?

立場不同怎麼談?3 個問題,開啟雙方對話的可能性!

《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者最新力作,精彩探索對話能發揮作用的要素——以及我們所有人如何能在工作和生活中,學著成為超級溝通者。

「早上到職,下午離職?」──面對新世代的 3 個管理心法!

主管好難當!新人總是一言不和就離職?面對新世代,先學好這三個管理心法!

想要開啟好的對話?先「營造安全感」吧!

薩提爾女士說:「問題將永遠伴隨我們。問題本身不是問題,如何應對問題才是問題。」

「00 後整頓職場?」跨世代主管的管理心法:千萬別講大道理!

團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動?大缺工時代,如果你還不了解與上下世代的共事之道,無法「對症求才」,只會累死自己。

《你的工作值得嗎?》3 個問答,理解自己為什麼要工作

《你的工作值得嗎?》這本書的書名很直觀,你一眼就能看出這本書在談論什麼。當你工作到過勞,懷疑自己是否要離職時,你會想讀讀這本書;當你對自己的工作失去興趣時,你也會想讀讀這本書。總之,就是當你對自己的工作產生負面想法時,這本書裡的答案可以幫助你。

工作焦慮、被生活追趕得喘不過氣?用「可視化記錄法」逆轉人生!

待辦清單如雪球般越滾越大?每天像無頭蒼蠅般慌亂無章?今天的壓力來自於昨天的混亂,你需要建立「可視化」高效工作新思維!

每月存 5,000 元,減重 3 公斤?KPI 早已無所不在!

KPI不只是企業管理的一組數字,更是一種幫助個人、組織成長的策略工具,透過持續調整與數據驅動,打造更有效率且趨近目標的理想生活!

總是厭世不想上班?也許問題不在你:《上班路上心理學》

「不想上班」幾乎是所有打工人的共通特徵,如果你有這種感受,請放心,你並不孤單。