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《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人?》本書如同書名所示,既生動又挑釁。
如果你還不知道是誰那麼厲害,那你真的得點進看一下。
努力它可以是一種浪漫、一種修行、一種追尋快樂的道路。
別看以為這只是本淺薄的童書,我一閱讀後忍不住驚呼,天啊,這本書也太Hardcore了吧!
"管理者的第一要務,就是確保自己帶領的人既幸福又成功。"
當你說了一口好故事,或甚至只是一句話,被許多人信服了,他們願意為了這個故事或這句話把錢掏出來,這股力量就會形成經濟效益。
哈士奇靠主人豢養,狼主動追捕獵物,你呢?
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所以,是誰賺走了你的咖啡錢?
我們找到了「心理安全感」這把開啟組織動能的關鍵鑰匙