世界很大，有些想法卻無處宣洩，在文字墜地之前輕輕地接住，安置在開根好讓它茁壯，讓焦點生根發芽。我們相信每篇文章都是獨一無二的，就如同每個人，都是獨特且可貴。
在管理上，只要與「人」有關的事，通常最棘手也最困難。
運用「TOC制約法」，讓你發現企業經營的盲點，重新確立「目標」！
但你得注意了！「誠實敢言，是維持自由的必要手段。」
如果你還不知道是誰那麼厲害，那你真的得點進看一下。
＂管理者的第一要務，就是確保自己帶領的人既幸福又成功。＂
我們找到了「心理安全感」這把開啟組織動能的關鍵鑰匙
他也從讓員工討厭的老闆，成功變成德國最受歡迎企業家之一。
是什麼造就了一代管理學大師彼得·杜拉克？他是生而知之，還是學而知之？
你想看透的是什麼？
