提升工作效率

善用最小的關鍵力量，達到最大的商業與生活應用，打造去蕪存菁的輕盈自在。

做主管的，聽到一對一會議就皺眉頭。流於形式浪費時間，更怕踩到地雷惹來後患。身為部屬，聽到一對一會議就眼前一黑。我出了什麼問題嗎？到底要怎麼準備才好？

信心是預測未來的控制感！要決策，就需要洞悉自己和對手的信心度！

你有「人在家中坐，創意從天上來」的經驗嗎？還是多半在洗澡或是睡覺時，突然靈光一閃呢？

《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者最新力作，精彩探索對話能發揮作用的要素——以及我們所有人如何能在工作和生活中，學著成為超級溝通者。

主管好難當！新人總是一言不和就離職？面對新世代，先學好這三個管理心法！

薩提爾女士說：「問題將永遠伴隨我們。問題本身不是問題，如何應對問題才是問題。」

團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。

《你的工作值得嗎？》這本書的書名很直觀，你一眼就能看出這本書在談論什麼。當你工作到過勞，懷疑自己是否要離職時，你會想讀讀這本書；當你對自己的工作失去興趣時，你也會想讀讀這本書。總之，就是當你對自己的工作產生負面想法時，這本書裡的答案可以幫助你。

待辦清單如雪球般越滾越大？每天像無頭蒼蠅般慌亂無章？今天的壓力來自於昨天的混亂，你需要建立「可視化」高效工作新思維！