AI 會取代人類嗎?《超級代理效應》教你放大能力,守住判斷力
當我們一鍵就能植入專家智慧,個人的能力真的被放大了嗎?看見最壞的可能,選擇最好的行動。掌握「超級代理效應」,才能主動創造更好的未來。
當我們一鍵就能植入專家智慧,個人的能力真的被放大了嗎?看見最壞的可能,選擇最好的行動。掌握「超級代理效應」,才能主動創造更好的未來。
許多人渴望職場升遷,但當上主管真的比較幸福嗎?研究指出,管理職背後常伴隨憤怒與孤獨。在爭取高階職位前,先評估你是否做好心理準備。
面對生成式 AI 浪潮,人工智慧已重構職場思維。《工作者的 AI 共智模式》帶你從線性操作走向人機協作,重新定位自身價值,挖掘未來職場最珍貴的批判與反思能力。
面對景氣寒冬,工作不順是否讓你感到挫折?日本企業重整專家長谷川和廣分享他的生存心法,透過 7 個職場守則與實踐微小成功,帶領讀者在動盪時代中重新找回職涯核心競爭力
面對 AI 焦慮,瘋狂訂閱不如升級思維。前 LINE 台灣總經理在新書《AI First 自我升級革命》分享,讓 AI 成為你的策略夥伴,建立職場優勢。
你是否總在忙碌中感到空虛?賽門.西奈克在《先問,為什麼》指出,多數人只關注工作內容,卻忽略了核心動機。透過黃金圈理論,我們能重新定義工作價值,找回熱情。
在紅海競爭中內捲,只會耗損利潤。矽谷教父彼得.提爾在經典作品《從 0 到 1》中指出,真正的商業成功在於「垂直進步」。學習從零到一的商業思維,才能幫企業在市場中脫穎而出。
在高度不確定與高壓環境下,領導力早已不只是策略與工具的競賽。《成為領導者》聚焦領導者的內在狀態,從心理韌性、自我覺察出發,重新思考卓越領導真正的關鍵
30 年品牌公關談判實戰 × 360 度全景式溝通管理,奧美集團董事總經理謝馨慧,教你如何「擴大影響力」