職場商業經濟

如果你要工作的話，就請不要懷抱著「不像是在工作」的期待。工作永遠都只會是工作，無論你有多享受工作都一樣。這樣也很好。你可以享受工作，但你不必熱愛工作，就算你不熱愛工作也完全沒關係。喜歡你的工作就已經足夠好了。

在漫長的職涯旅程中，「換工作」是必然經歷的過程。但是，如何藉由工作轉換，得到更大的契機與成長，不致淪入愈換愈差的窘境，以下五個事實與認知，你不能不知道。

《國家級基金操盤手選股教戰手冊》一書，濃縮出作者黃豐凱學到的選股的精華經驗與知識，協助投資者建立正確的投資思維。讓我們從此書深入學習凱哥的交易智慧吧！

許多人大聲疾呼「富者越富，貧者越貧」，但實際經驗卻與這類言論大不相同。

商品開發就是「詞語開發」。就是要找出能在世界上引起變革的「唯一的詞」。如果可以讓那個詞變成「專有名詞」，或是成為獨特且為人們所熟悉的詞，那就是最棒的。如果找到那樣的詞，除了將它應用在商品說明或廣告標語之外，最理想的作法是讓商品的名字本身使用那個詞。

提供獎勵想激勵員工，卻常常達不到想要的結果，這與誘因設定錯誤有大大的相關！如果你也對設定正確誘因感到煩惱，《誘因設計》正是你需要的書。作者尤里．葛尼奇將在書中教你一步步設計出正確的誘因，真正達成你所期望的結果。

根據美國機構統計，在工作上有最好朋友的人，投入工作、展現更高工作品質的可能性，比一般人高出7倍以上！這個統計顯示出了在職場上交朋友的重要性。雖然我們常常說「上班好同事，下班不認識」，但若在職場上交幾個朋友，似乎也沒有太大的壞處。

常常聽聞血庫「缺血」，表示血的供給遠遠不及需求，那我們可以怎麼改善這個問題呢？有些人可能會想到「有償捐血」，給捐血者錢，應該能大大提升誘因。但這個方法想法忽略了捐血這個行為對自我及社會帶來的觀感（訊號），究竟有償捐血到底是不是個好方法？

在《上班族提早退休金錢課》中，我們看到了一個普通家庭如何面對退休的現實挑戰，並通過理財和投資取得成功的歷程。作者通過實際行動，將《富爸爸，窮爸爸》的理念付諸實踐，著重強調多元化的收入流，包括出租房產、版稅、股利等等。此外書中還分享一系列實用的財務工具和方法，幫助讀者進行財務健康檢查，發掘被閒置財富以及克服金錢觀念障礙。

表情，是了解他人情緒一個很重要的資訊。但有時候明明對方看起來笑咪咪的，感覺這場交易、面試應該很順利。結果散會後，才得知對方其他不太開心、對你的回答很不滿意。這是為什麼呢？因為我們往往無法正確的解讀他人的表情。就讓我們一起學習正確解讀表情的撇步吧。