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報稅季來了!財務規劃師闕又上:這 8 大誤區必須了解!

4 大領域 X 20 個節稅重點打擊,啟動節稅思維,運用多元節稅策略,讓你隱形加薪,退休金翻倍!

用直覺花錢,注定存不了錢?──《快思慢想理財法》

以符合人性思維的設定,從現在開始,少花一點、多存一點,永遠不再為錢煩惱。

立場不同怎麼談?3 個問題,開啟雙方對話的可能性!

《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者最新力作,精彩探索對話能發揮作用的要素——以及我們所有人如何能在工作和生活中,學著成為超級溝通者。

「早上到職,下午離職?」──面對新世代的 3 個管理心法!

主管好難當!新人總是一言不和就離職?面對新世代,先學好這三個管理心法!

想要開啟好的對話?先「營造安全感」吧!

薩提爾女士說:「問題將永遠伴隨我們。問題本身不是問題,如何應對問題才是問題。」

溝通總是「有溝沒有通」?專家:雙方沒有共識,可能忽略了一件事!

對話無所不在,學會聆聽、說服、連結,在紛亂的世界中自在溝通。當個超級溝通者,解鎖與他人連結的祕密語言!

「00 後整頓職場?」跨世代主管的管理心法:千萬別講大道理!

團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動?大缺工時代,如果你還不了解與上下世代的共事之道,無法「對症求才」,只會累死自己。

說了好多,對方還是不懂?小心別陷入了「溝通陷阱」!

菁英領袖、專業教練都在使用的認知科學溝通法!承認人與人之間彼此無法真正理解,才是「溝通」的起點!

《你的工作值得嗎?》3 個問答,理解自己為什麼要工作

《你的工作值得嗎?》這本書的書名很直觀,你一眼就能看出這本書在談論什麼。當你工作到過勞,懷疑自己是否要離職時,你會想讀讀這本書;當你對自己的工作失去興趣時,你也會想讀讀這本書。總之,就是當你對自己的工作產生負面想法時,這本書裡的答案可以幫助你。