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告別無意義的職場內耗!讀《透視職場冰山》找回工作主導權

上班總是疲憊不安,被主管和同事的期待壓得喘不過氣?潛入水下釐清真實想法,化解焦慮與情緒壓力,找到擺脫低潮與重塑自信的關鍵。

沒有負能量,哪來正能量?

反壓迫是大自然和我們的規律—「哪裡有壓迫,哪裡就有反抗」。

一本被書名和書封耽誤的好書《這麼在意別人的看法,你一定很累吧》

你不需要時刻都保持與人親密,更不需要與所有人保持連結,有些路人甲乙丙,注定只能是過客,你需要放棄。

你最該在意的人,應該是你自己

你要曉得,沒人能比你更懂得如何照顧你自己。

兩隻山羊對峙慘跌深淵!從寓言看職場衝突:懂幸福退讓才是贏家

職場遇上不講理的同事該怎麼辦?退讓不代表軟弱或輸掉談判,而是保護你的「內在能量」。掌握幸福退讓原則,在高壓的環境中安放自我!

起因只是「一籠小籠包」?薩提爾專家李崇義:看懂問題背後的底層邏輯!

薩提爾模式溝通名師李崇義引導你看懂問題背後的底層邏輯,帶你討論如何拆解、建構一段深刻、高品質的對話,不迴避、不壓抑、不爭執、不對立,打造新的對話迴路,達成對話真正目的。

探索自己,連結他人,走一段薩提爾自我療癒之路

請先問自己,你用什麼樣的目光看待自己呢?

改變孩子一生的四個問題

四個問題,包含了許多關愛與關懷,用對了,就能促進親子關係。

每個人都是一座冰山—藉薩提爾覺察自己、以好奇對話

覺察,才是好奇與提問的基礎;覺察後,才能與自己及他人連結。