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你是職場上的哈士奇還是狼?

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進入本書前,請先檢視一下你在職場上是哈士奇還是狼。

哈士奇依賴主人給飼料、等指令、等薪水;狼則是主動找目標,知道今天沒有捕獵到食物,就會餓死,所以不達目的絕不終止,只要聞到血的味道,馬上行動!

哈士奇依照「視線」所活,人家叫他做什麼,他就做什麼,他的責任是取悅主人(也就是你的主管)。創業家依賴的是「視野」,他看到草原,相信羊會出現,所以懂得耐心等待。絕大多數企業裡的員工、專業經理人都是哈士奇,而絕大多數創業家,都是從企業出走的狼。

本書作者、台灣科技大學資訊管理系專任特聘教授盧希鵬,以哈士奇和狼,貼切比喻職場工作人的特性,例如:哈士奇的時間是主人的,狼的時間是自己的;哈士奇在任務完成後,主人依照成果給獎賞,狼則在任務進行時,自己決定往哪裡走;哈士奇要的是完美規劃、狼則隨情況不斷調整……。這本書會促使你思考,自己究竟是隻哈士奇還是狼?

作者以幽默筆調和淺顯易懂的文字,解析複雜深奧的商業管理概念,透過4個隨經濟定理,解構12個創新與創業家精神,和10個第一性原理思維。並與《Cheers》雜誌長達一年多的合作,與10個企業對談,包括:耐能智慧、奧丁丁、松果購物、ALPHA Camp、FunNow、VoiceTube、SHOPLINE、灼灼科技、iKala愛卡拉、Wstyle。

每一次的對談都是再次驗證,這些新創家都具備「殺出血路」的本事!
即便創業之路經歷無數次挫折和失敗,但在變化劇烈的時代下,他們總能建立一套新的機制、改寫市場、找出活路,成為一群開創未來的狼。

但你覺得自己就是當不了狼,不能當隻哈士奇嗎?
奇果創新管理顧問有限公司首席顧問周碩倫在推薦序中寫道:就算選擇做哈士奇,也要混合狼的思維,做一隻與眾不同的哈士奇。

PaGamO創辦人葉丙成也說,不是要創業的人才需要變成狼,而是要成為為公司開創新局的狼。

不管你決定要繼續當哈士奇或狼,這本書是工作人,也是創業家的生存教戰攻略,讓你活化思維、奠定自我優勢、強化與市場的連結,找出個人立足點。因為,你才是你事業的主人!

過去,能創造經驗;但創新,能創造未來,在隨經濟時代,建立你的創業家精神,思考企業的第一性原理;而且對於未來,深信不疑。

「狼不做市場分析,只跟著血味殺出生路。」──盧希鵬

 

本文作者為 《Cheers》雜誌後製召集人

►相關書籍:天下雜誌《為什麼員工都是哈士奇,狼呢?》,盧希鵬、張道宜 著