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準時完工卻還被嫌不認真?《被認可的努力》說清楚自己的職場價值

努力工作卻遲遲得不到肯定,問題出在哪裡?鉑澈行銷顧問策略長劉奕酉在新書《被認可的努力》,解析職場價值與成果表達,累積未來升遷與轉職的籌碼。

越認真反而越委屈?劉奕酉:3 個方向檢視,別讓努力只是自我感動!

專案做得精緻、活動辦得熱鬧,為何主管仍不滿意?提升工作效率,得先釐清核心目標與客戶需求,避免把時間耗在細節,卻忽略真正影響績效的關鍵。

留白的藝術,你懂嗎?停止無效努力,保有你的競爭力!

「休息」是什麼?「休息」等於「睡覺」嗎?