關鍵字 : 人際相處

同事擺爛拖進度，還得由你收拾善後？面對職場雷包，掌握職場溝通技巧，學會守住工作界線，減少內耗與無謂的衝突。

害怕拒絕主管，只好把任務全接下？改善討好型溝通，先確認目標、期限與工作量，再協調優先順序，才能守住工作品質，建立穩定的合作關係。

《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者最新力作，精彩探索對話能發揮作用的要素——以及我們所有人如何能在工作和生活中，學著成為超級溝通者。

「若是因為別人的情緒而影響自己的選擇，那只會讓你成為別人情緒的俘虜和囚犯。」──《立下界限》蘇絢慧

「父女之間隱微的共謀，會對她的女性特質造成傷害」──茉琳．莫德克。妳也是追逐父親身影，不惜犧牲自我的「好」女兒嗎？

最讓人恐懼的，不是失敗，是別人對我們選擇與表現的評論──《自我升級第一原理》

離職前想把對主管的不滿一次說清楚？衝動發言可能影響職場聲譽，甚至牽動下一份工作的機會。掌握離職溝通的分寸，替多年努力留下好印象，也為未來職涯保留可能。

抽籤、猜拳就能讓孩子覺得公平嗎？《安心國小 13：老師不公平》從打掃分工與海報風波出發，陪孩子辨認委屈與不滿，理解彼此差異，練習溝通並思考公平的意義。

校園霸凌定義是什麼？只發生一次算嗎？《是不是霸凌，誰說了算？》拆解你所不理解的「灰色地帶」，重新審視身邊那些隱蔽的言語與肢體行為壓迫！

特別喜歡閱讀繪本，傳達的核心清晰又動人，因為是給孩子看的，質地特別溫柔，在會心一笑時也能更好的接收作者想表達的意涵。這一本《你為什麼只有一隻腳？》非常生動地帶出每個孩子，抑或是我們成長過程中都可能經歷過的場景。