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歷史沒有濾鏡──《分肥遊戲》揭露職場潛規則,再強的老闆也得懂利益分配

歷史沒有濾鏡──《分肥遊戲》揭露職場潛規則,再強的老闆也得懂利益分配

圖片來源:Gemini
在權力絞肉機中,平凡人如何自保?《分肥遊戲》作者許右史以沉浸式筆觸,將艱澀的歷史轉化為易懂的利益分析,幫助我們在現實社會的變局裡,練就一套清醒的現實主義生存法則。

我們在看古裝劇或讀歷史時,總習慣把自己代入帝王將相的角色。看著主角在朝堂上建功立業,我們獲得了一種爽感。但如果把歷史的浪漫濾鏡關掉,真實的古代運作邏輯究竟是什麼?

最近由寶瓶文化出版的《分肥遊戲》,給出了一個很現實,甚至有些殘酷的答案:歷史的本質不是正邪之爭,而是一個錯綜複雜且毫無人情味的利益分配遊戲。

作者許右史跳脫了傳統史學的道德評判,用極具沉浸式的寫作視角,把幾千年的王朝更迭,拆解成一套我們現代人再熟悉不過的組織行為學。這不僅是一本歷史書,更是一本披著古裝皮的現代職場與生存圖鑑。

迷思一:大老闆就能為所欲為?權力之巔,其實是制衡之術

我們常以為皇帝擁有絕對權力,想殺誰就殺誰,想花錢就花錢。但在《分肥遊戲》的視角裡,皇帝更像是一個龐大集團的董事長或最大股東。

書中以明朝萬曆皇帝為例,他想動用國庫的錢,卻處處受到文官集團與複雜財務制度的牽制。為什麼?因為國庫的資金流向,牽涉到整個官僚體系既有的分肥共識。當皇帝想繞過體制去取錢,就是在破壞平衡。

歷史的鐵律是:「朕不給的,你不能搶。」但現實的無奈是:「大家不點頭,朕也拿不走。」

這完全可以套用到現代的企業管理。一個空降的高階主管或擁有最高權力的 CEO,如果不懂得在各方利益集團(跨部門主管、老員工、供應商)之間取得平衡,單靠頭銜是推不動任何專案的。

所謂的權力,其實是一門妥協與分配的藝術。

迷思二:貪污是因為人性本惡?別用道德去掩蓋系統的崩壞

書中探討了一個非常犀利的問題:明朝開國皇帝朱元璋祭出了史上最嚴苛的反腐刑罰,為什麼還是殺不盡貪官?

答案在於制度設計的扭曲。

明朝官員的合法薪資極低,低到根本無法維持一個衙門的正常運作(雇幕僚、辦公差旅全要自己貼錢)。在這種情況下,基層官員被迫發展出一套灰色的潛規則來維持運作。

在這個扭曲的系統裡,兩袖清風當不了護身符,但只要踏錯一步,隨時會被當成代罪羔羊。如果一個抱負遠大的新人(清官)堅持不拿錢,他破壞的不是某個人的利益,而是整個部門的分肥網路,最終往往會遭遇組織無情的排異反應。

這給我們的啟發是:當一個組織出現系統性的問題時,單靠呼籲道德或懲罰是無效的。唯有正視運作的真實成本,建立合理的利益分配機制,才能真正解決問題。

迷思三:忠肝義膽的背後?看見歷史巨輪下的普通人

這本書最打動我的,是它沒有忘記那些歷史上的「NPC」(非玩家角色)。

為什麼古代私藏盔甲是死罪?為什麼死士願意為了雇主從容赴死?在作者冷靜的筆觸下,這些都不是虛無縹緲的忠誠,而是單純的利益交換。

死士的犧牲往往是為了換取家族階級躍升或生存資源的期貨交易。

在亂世之中,對於佔人口大多數的平民百姓而言,沒有什麼建功立業的機會,他們每天醒來面臨的唯一命題只有:「該怎麼在這場權力絞肉機裡活下來」。當龐大的體制保護傘失靈,底層的資源分配被徹底剝奪時,社會便會走向失序與崩潰。

這不僅破除了我們對歷史的浪漫想像,也提醒著我們:在龐大的時代洪流與組織架構面前,個人往往是渺小且無力的。我們能做的,是看清系統的運作邏輯,並在有限的範圍內,做出最理性的生存選擇。

▌清醒的現實主義,是現代人的必修課

如果你是一位追求嚴謹考證與宏大史觀的讀者,《分肥遊戲》那種短影音般碎片化、跳躍式的敘事,或許會讓你覺得不夠解渴。它確實帶有濃厚的網紅色彩。

但如果你跟我一樣,是一位在社會中打滾、在組織中帶兵遣將的實踐者,這本書能為你提供一個極具洞察力的利益分析濾鏡。它殘酷地扒開了道德的糖衣,讓我們看到制度與人性交鋒的真實樣貌。

讀懂了歷史的分肥,我們便能以更為清醒、客觀且具備穿透力的眼光,去面對今天的職場角力與人生抉擇。


全文經 古閱書 授權轉載

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