商品開發就是「詞語開發」。就是要找出能在世界上引起變革的「唯一的詞」。如果可以讓那個詞變成「專有名詞」，或是成為獨特且為人們所熟悉的詞，那就是最棒的。如果找到那樣的詞，除了將它應用在商品說明或廣告標語之外，最理想的作法是讓商品的名字本身使用那個詞。
提供獎勵想激勵員工，卻常常達不到想要的結果，這與誘因設定錯誤有大大的相關！如果你也對設定正確誘因感到煩惱，《誘因設計》正是你需要的書。作者尤里．葛尼奇將在書中教你一步步設計出正確的誘因，真正達成你所期望的結果。
根據美國機構統計，在工作上有最好朋友的人，投入工作、展現更高工作品質的可能性，比一般人高出7倍以上！這個統計顯示出了在職場上交朋友的重要性。雖然我們常常說「上班好同事，下班不認識」，但若在職場上交幾個朋友，似乎也沒有太大的壞處。
常常聽聞血庫「缺血」，表示血的供給遠遠不及需求，那我們可以怎麼改善這個問題呢？有些人可能會想到「有償捐血」，給捐血者錢，應該能大大提升誘因。但這個方法想法忽略了捐血這個行為對自我及社會帶來的觀感（訊號），究竟有償捐血到底是不是個好方法？
在《上班族提早退休金錢課》中，我們看到了一個普通家庭如何面對退休的現實挑戰，並通過理財和投資取得成功的歷程。作者通過實際行動，將《富爸爸，窮爸爸》的理念付諸實踐，著重強調多元化的收入流，包括出租房產、版稅、股利等等。此外書中還分享一系列實用的財務工具和方法，幫助讀者進行財務健康檢查，發掘被閒置財富以及克服金錢觀念障礙。
表情，是了解他人情緒一個很重要的資訊。但有時候明明對方看起來笑咪咪的，感覺這場交易、面試應該很順利。結果散會後，才得知對方其他不太開心、對你的回答很不滿意。這是為什麼呢？因為我們往往無法正確的解讀他人的表情。就讓我們一起學習正確解讀表情的撇步吧。
《一線致富》提供了實用的投資方法和獨特的見解，並藉由作者自身的成功經歷來激勵讀者堅持自己的投資目標，如果你正在尋找一本實用且容易理解的投資入門書籍，這本書將是一個不錯的選擇。
你知道嗎？現在大家習以為常的7-11，在剛引進台灣的頭幾年，造成統一企業嚴重虧損，甚至傳出要撤出便利商店事業的風聲。在重新請回徐重仁擔任超商事業部的部長後，7-11才浴火重生，並一路擴店至5000家門市，成為便利商店的龍頭公司。究竟，徐重仁是怎麼辦到的？
《有錢人想的和你不一樣》的作者——哈福•艾克(T.Harv Eker)也曾提及一個概念：「外在的世界是内在世界的展開」。因此，如果想要在外在物質與財富的世界中有美好的呈現，那麼讓自己的內心變得強大又柔軟肯定是致富的必經之路。
金錢本身是中性的物質，決定把金錢花在哪裡，才能決定我們將成為一位怎麼樣的人！我很喜歡書中的一句話：「學習和精進的機會就像蠟燭，可以用來點亮其他蠟燭。」財富如此，愛與善意也是如此。
